В прямом эфире  («107 минут») Председатель ФНПР  Михаил Шмаков и ведущий программы Рустам Арифджанов

Рустам Арифджанов: Всем доброе утро. Как всегда по пятницам разговариваем с Михаилом Викторовичем Шмаковым, председателем Федерации независимых профсоюзов России. Михаил Викторович, доброе утро. Я вот знаю, что на этой неделе прошло заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, и на этом заседании рассматривали возможность повышения зарплаты бюджетникам. Удалось до чего-то договориться?

Михаил Шмаков.: Да, конечно, был очень серьезный разговор на заседании РТК. Мы рассмотрели ряд важных вопросов. Из них самым дискуссионным был вопрос по повышению заработной платы бюджетникам, по переходу на новые системы оплаты их труда.

Конечно, здесь еще не все сделано для того, чтобы успеть в достаточно короткие сроки - новая система оплаты труда фактически будет вводиться с 1 декабря этого года, предстоит повышение на 30%. До этого момента все работники бюджетной сферы должны быть предупреждены, а к трудовому договору - подписать соответствующее дополнение, в котором это должно быть официально закреплено.

Но остались еще многие нерешенные вопросы, связанные и с базовыми ставками, и с  квалификационными требованиями, которые должны быть четко описаны для каждого работника. Мы отметили, что сегодня имеют место некоторые замедления, задерживающие выпуск соответствующих документов. Мы в принципе договорились о том, что следующий год будет переходным, по итогам которого будет произведена необходимая корректировка, потому что мы видим уже неоднократно, когда вроде бы внешне хорошие законы, распоряжения, постановления правительства на деле не работают. И как-то очень трудно авторы этих постановлений возвращаются к тому, чтобы их пересмотреть и внести необходимые коррективы. Поэтому мы заранее договорились, что в 2009 году вместе со славословием на каждом углу в адрес нашего  мудрого правительства и  чиновников, «которые так все хорошо предусмотрели», мы вынуждены будем (а это, к сожалению, подсказывает опыт), говорить об обратном.

Одним словом, все равно потребуются какие-то корректировки, и мы договорились о том, чтобы никто не роптал в связи со  «сделанным» год назад и необходимостью поправок. В то же время движение идет вперед, и мы сделаем все, чтобы этот переход на новую систему оплаты труда у бюджетников был плавным и принес главное – повышение заработной платы.

Р.А.: Да, это самое главное. Михаил Викторович, в прошлый раз вы говорили, что собираетесь в командировку в Северодвинск. Удалось съездить?

М.Ш.: Да, мне удалось съездить в Северодвинск. Там я провел много встреч с трудовыми коллективами, побывал на крупнейших предприятиях «Севмаше» и заводе «Звездочка». Собственными глазами увидел, какие корабли строят для индийских вооруженных сил, какие - для наших. И какие у нас замечательные подводные ракетоносцы.

«Звездочку» лихорадило все 15 лет, но сегодня положение улучшается. Хотелось бы, конечно, чтобы было больше внимания правительства и всех остальных наших государственных органов, поскольку это государственное предприятие. Это уникальное предприятие, равного которому нет в мире. Ну, а сам Северодвинск неделю назад отпраздновал свой юбилей – 70-летие.

Р.А.: Спасибо, Михаил Викторович.