Программа готовится при содействии Федерации независимых профсоюзов России. Сегодня, как всегда по субботам, в программе принимает участие председатель Федерации Михаил Викторович Шмаков. Сегодня в программе: разговор о том, почему происходит повышение цен на продукты питания.
Всех радиослушателей беспокоит рост цен на продукты питания. Какова позиция профсоюзов в этом вопросе? Что можно делать, как этому противостоять?
Шмаков: Последнее полугодие, как минимум, а то и больше, одним из самых острых вопросов для всех граждан Российской Федерации является «ускоренный» рост цен на продукты питания. И все попытки и обещания правительства экономическими мерами воздействовать на цены, к сожалению, фактически не привели ни к чему положительному. Цены как росли, так и растут.
Это, к сожалению, сегодня - общемировая тенденция. И хотя, справедливости ради, рост цен на продукты питания в России не самый большой, но нас это не должно успокаивать. Ведь нас с вами это бьет по карману каждый день.
В этих условиях настоятельно необходимо балансировать затраты и доходы россиян. То есть, должны повышаться и пенсии, и уровень заработной платы. Поэтому справедливы требования профсоюзов, которые заключаются в том, чтобы пересматривать ежегодно коллективные договоры на каждом предприятии, где определены уровни и системы оплаты труда, где на основании этих документов строится вся «зарплатная политика» каждого предприятия. Это безусловно необходимо при пересмотре и при заключении новых коллективных договоров. Надо включать в них не просто компенсацию инфляции, а именно рост заработной платы, как таковой.
Мы заявляли и заявляем вновь о том, что цена на труд - заработная плата в России занижена. И она должна расти более высокими темпами, чем инфляция.
В последнее время уже принят ряд важных решений в этой сфере. Хочу еще раз напомнить, что под давлением профсоюзов принят закон о повышении минимального размера оплаты труда. И с 1 января 2009 года он будет составлять 4330 рублей. Год назад он был 1100, потом стало 2300 рублей - сегодняшний минимальный размер оплаты труда. Кроме этого, на многих предприятиях, как уже было отмечено, идут переговоры по корректировке коллективных договоров в части заработной платы. В большинстве случаев требования профсоюзов, требования трудящихся по ее росту удовлетворяются. Хотя немало предприятий, где к этому относятся, скажем так, прохладно.
Руководство такими предприятиями ссылаются, как правило, на уже утвержденные финансовые планы. К сожалению, даже такая крупная компания, как "Роснефть", которая приняла решение об увеличении дивидендов для своих акционеров на 20 %, тем не менее, отказывается в ходе переговоров выполнять предложения профсоюза о повышении заработной платы и присоединении к отраслевому тарифному соглашению. Такая позиция работодателей, в общем-то, не способствует развитию социального партнерства в этой компании.
Короче говоря, при росте цен необходимо балансировать и увеличивать доходы россиян. На это направлены все действия профсоюзов, политика профсоюзов по повышению заработной платы и пенсий. При этом, конечно, должны повышаться и другие социальные гарантии, установленные в государстве. Это с одной стороны.
С другой - безусловно необходимо наращивать производство собственных продуктов питания, развивать сельское хозяйство, основываясь на том, что у нас есть все возможности для замещения отечественными продуктами сельского хозяйства импортного продовольствия, который дорожает гораздо более быстрыми темпами, чем «своя» продукция. Здесь нужна более выраженная, более конкретная политика правительства, прежде всего, тех министерств, которые отвечают за положение на продовольственном рынке России.
