Кор.: Михаил Викторович, в центре внимания на неделе завершающейся вновь оказались трудовые конфликты. И у нас есть возможность о некоторых из них рассказать радиослушателям.

Шмаков: Действительно, на этой неделе продолжают развиваться те конфликты, о которых мы уже говорили в наших передачах. Связаны они с действиями иностранных компаний, которые работают здесь у нас в России и нарушают Трудовой кодекс Российской Федерации.

Хотелось бы прежде всего вернуться к конфликту, который развивается на предприятии "Нестле-Камская" в городе Перми, где в транснациональной коропорации "Нестле" не хотят удовлетворять требования работников, требования профсоюза о повышении заработной платы на 21,5 %. Коротко напомню, что требования в начале конфликта содержали 40- процентное увеличение заработной платы, потом в ходе переговоров, которые прошли еще в ноябре прошлого года, была достигнута договоренность о том, что профсоюз согласен на 21,5 % увеличения заработной платы.

Однако этого сделано не было. Администрация повысила зарплату только на 15 %. При этом даже официальная статистика говорит о росте цен на потребительские товары в Пермском крае на 16,5 %.

После пикетирования  московской штаб-квартиры этой компании прошли переговоры в Администрации Пермского края. К сожалению, они вновь носили неконструктивный характер и ситуация остается в том же самом состоянии.

Сегодня профсоюз работников Агропромышленного комплекса России предпринимает меры по расширению поддержки требований работников фабрики "Нестле-Камская". К солидарной поддержке этих требований будут подключаться работники и других предприятий и компаний, работающих в Российской Федерации.

Кроме этого, профсоюз Агропромышленного комплекса и Федерация независимых профсоюзов России направили требования генеральному директору "Нестле -Россия" с тем, чтобы в кратчайший срок был разрешен этот трудовой конфликт. И мы, естественно не остановимся на этом, если не будут решаться проблемы, будем требовать выполнения от головной компании, которая находится в Швейцарии.

Кроме этого, вот довольно показательный случай в российской практике. 3-го числа прошел пикет у предприятия "Леруа Мерлен" -  сетевого магазина, который находится в Мытищах Московской области. Где представители профсоюза также требовали прекратить нарушения Трудового законодательства, законодательства о профсоюзах (препятствование созданию и деятельности профсоюзной организации в этом магазине) и привлечь внимание общественности России и Франции (там французский капитал и французские управленцы). Во Франции не позволяют вести себя так. И не пытаются выгнать профсоюзных активистов с предприятия, оказывать давление на работников, чтобы они выходили из состава профсоюза. Указанные действия впрямую попадают под нарушения законодательства Российской Федерации.

На ушедшей неделе продолжался конфликт на шахте "Красная Шапочка" в Североуральске, где около сотни горняков отказывались подняться на поверхность,  с требованием повышения заработной платы и прекращения практики привлечения к работам в выходные дни без дополнительной оплаты.

Мы разделяем озабоченность горняков этими проблемами. Безусловно, повышение зарплаты и прекращение нарушений Трудового законодательства по работе в выходные дни  - это справедливое требование. Тем не менее, не все в коллективе этого предприятия поддерживают это требование. Хочу напомнить, что на предприятии действуют четыре профсоюза. Один профсоюз достаточно малочисленный, который объявил эти действия и проводит забастовку. Он не получил поддержки со стороны трех остальных профсоюзов. Поэтому ситуация сложная и некоторые называют это просто провокацией. Еще раз хочу подчеркнуть, что справедливые требования не всегда бывают оправданными из-за применяемой при этом формы действий.

Кор.: Спасибо, Михаил Викторович. Я напомню, вы слушали программу "Профсоюзные вести". В ней принимал участие Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Викторович Шмаков. Подготовил программу Александр Рувинский.