Рустам Арифджанов: Михаил Викторович, доброе утро. Я слышал, что вы провели всероссийский конкурс, седьмой по счету, который называется «Российская организация высокой социальной эффективности». Что это за конкурс?

Михаил Шмаков: Это очень важный конкурс с нашей точки зрения. 7 лет назад был проведен первый конкурс, а начался он, по существу, еще годом ранее, когда были определены его основные условия. Важно, что этот конкурс проводится на трехсторонней основе,  под эгидой Правительства России. В формулировании условий конкурса,  рассмотрении заявок на участие и подведении итогов принимают участие все три стороны социального диалога. Это - представители объединения работодателей, и представители объединений профсоюзов.

Конкурс ведется по нескольким номинациям. В их числе - «Охрана труда», «Оплата труда и социальные выплаты», «Подготовка кадров» и ряд других номинаций.  Естественно, что условия и тематика конкурса заставляют организации,  участвующие в этом конкурсе, не только подстраивать под них свою текущую деятельность, представлять соответствующие результаты своей работы для участия в конкурсе и  претендовать на какие-либо призовые места, но и критически относиться к своей деятельности в том или ином направлении. Это, на наш взгляд,  самое главное. Более того, многие другие предприятия, получив условия конкурса, так же вступают на этот «критический» путь. И для того, чтобы выиграть конкурс, они должны проводить у себя, внутри предприятия,  действительно серьезную социальную политику. Это приносит пользу прежде всего работникам данного предприятия. Особенно важно то,  что от этого выигрывают и сами организации и предприятия, потому что при этом начинает реально работать имеющийся у них резерв для улучшения работы, повышения имиджа и производительности труда.

Р.А.: А можно назвать самое-самое предприятие в России?

М.Ш.: Это связано с конъюнктурой - сегодня одно предприятие самое хорошее, завтра  - другое.

Я хотел бы отметить, что в номинации «Оплата труда и социальные выплаты» уже не первый раз первое место занимает «Тюменьтрансгаз». Конечно, мы понимаем, что те организации, которые связаны с нефтью и газом имеют больше возможностей решать свои вопросы. Но ведь на деле многие имеют возможности, однако не решают. А вот это предприятие уже дважды побеждает в конкурсе. Три предприятия по этой номинации получили первое место. И на всех этих предприятиях в два (и более) раза их средняя зарплата (по предприятию)  превышает среднюю по Российской Федерации.

Р.А.: В Россию приехала делегация Всеевропейского регионального совета международной конфедерации профсоюзов. Зачем они приехали?

М.Ш.: Да, эта делегация два дня работала в России, еще два дня - на Украине. Всеевропейский региональный совет международной конфедерации профсоюзов – это континентальная организация, можно сказать,  континентальный совет профсоюзов. Этот Совет нацелен на то, чтобы защищать права профсоюзов в тех странах, которые входят в состав Совета, защищать и развивать в этих странах социальный диалог,  продвигать самые высокие социальный стандарты, основывающиеся на принципах международной организации труда и европейской социальной модели. В связи  с этим делегация Совета встретилась со всеми российскими профобъединениями, которые входят в международную конфедерацию профсоюзов. И это открыло цикл более активной работы в нашей стране.

Р.А.: Спасибо большое, Михаил Викторович. Это был Михаил Шмаков, председатель Федерации независимых профсоюзов России.