ФНПР
ФНПР
С Новым 2009 годом, дорогие товарищи и друзья!
Профиль   Официальная хроника   Социальное партнерство   Направления деятельности   Профсоюзы и политика   Информационая работа   ФНПР online
Профиль   Официальная хроника   Социальное партнерство   Направления деятельности   Профсоюзы и политика   Информа-
ционая работа
  ФНПР online
Федерация независимых профсоюзов России
 
Официальный сайт
 
Расширенный поиск:
ФНПР    

На главную страницу

Профиль
Официальная хроника
Социальное партнерство
Направления деятельности
Профсоюзы и политика
Информационная работа
Сообщения СМИ
Всемирный банк предложил ввести 11-часовой рабочий день

Всемирный банк предложил ввести 11-часовой рабочий день

Михаил Шмаков
Ведущий: Владимир Кораблев
Гость: Михаил Шмаков - Председатель Федерации независимых профсоюзов России
Недавно Всемирный банк предложил ввести 11-часовой рабочий день при 6-ти днях работы в неделю. А прозвучало это предложение в Вашингтоне на совещании на высшем уровне между представителями профсоюзов многих стран мира и международных финансовых организаций. И сегодня об этой встрече расскажет ее участник, председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков.

ШМАКОВ: В этом месяце состоялась очередная встреча между представителями профсоюзов многих стран и руководством Международного валютного фонда и Всемирного банка.

- Какие вопросы обсуждались в ходе этой встречи?

ШМАКОВ: Встреча была посвящена рассмотрению вопросов эффективности деятельности Международного валютного фонда и Всемирного банка в тех или иных странах, где они проводят свои программы. В ходе этих заседаний состоялись встречи с участием президента Всемирного банка Пола Вулфовица и директора Международного валютного фонда Родриго Рато. Но в целом как общая политика либеральных экономистов и их инструментов, таких как Всемирный банк и Международный валютный фонд, они, конечно, представляют большой интерес и большой вызов, и большую угрозу для международного профсоюзного движения. Были обсуждены различные вопросы, в частности, вопросы условий предоставления займов тем или иным странам. И здесь нас всех неприятно поразило то, что в подготовленном докладе Всемирного банка содержится рекомендация инвесторам, что в тех странах, где продолжительность рабочей недели составляет менее 66 часов, то эти страны менее привлекательны для инвестиций, чем те страны, в которых рабочая неделя более длинная. Но я хочу отметить, и это отмечали все мои коллеги, что 66 часов в неделю - это практически 6-дневная рабочая неделя с 11-часовым рабочим днем. Ну а если еще прибавить сюда перерывы на обед, то это получается 12-часовой рабочий день при 6-дневной рабочей неделе.

- То есть 200 лет тому назад против этого боролись профсоюзы.

ШМАКОВ: Подобный подход возвращает нас к временам Маркса, в начало XIX века. Это было неприемлемо уже тогда, два века назад, а сегодня возвращаться к подобным рекомендациям - это просто какой-то атавизм. Потому что, я напомню, само профсоюзное движение вырастало в мире, прежде всего в странах Европы в конце XIX века, вырастало под лозунгом требования 8-часового рабочего дня. И вот сегодня, когда во многих странах 8-часовой рабочий день является нормой, который десятилетиями закреплен в соответствующих законах разных стран, то, конечно, подобные требования выглядят просто людоедскими. Но, с другой стороны, теперь ясно, откуда вырастают положения в трудовых кодексах ряда стран с увеличенным, более чем 8 часов в день, рабочим днем. Например, в Литве уже в законодательстве закреплена 48-часовая рабочая неделя. И там сторона работодателей и правительства выступает за введение 60-часовой рабочей недели.

- Ну а как к этому отнеслись литовские профсоюзы?

ШМАКОВ: Представители литовских профсоюзов активно протестуют против подобных предложений. И мы поддерживаем борьбу наших коллег. И теперь, я хочу подчеркнуть, понятны все другие так называемые другие новации ультралиберальных трудовых кодексов разных стран, в том числе бывшего постсоветского пространства, где записываются положения по предложению Всемирного банка и Международного валютного фонда, которые существенно ущемляют права работников и очень расширяют права работодателей. Но это, с точки зрения российских профсоюзов и российского законодательства, абсолютно неприемлемые вещи. Трудовой кодекс, принятый у нас, в Российской Федерации, сейчас в него внесли снова изменения, которые закрепляют права работников, конечно, он является одним из лучших трудовых кодексов, которые действуют на постсоветском пространстве.

- Какими же решениями завершились дискуссии на эту тему?

ШМАКОВ: Дискуссии международных финансовых учреждений прошли довольно жаркие. Позиция профсоюзной стороны была консолидированной, сплоченной, о том, что подобные рекомендации не должны появляться. Ну и, в общем, представители Всемирного банка сказали, что это только проект доклада, что, конечно, они со своей стороны будут пересматривать даже вот подобные рекомендации. Но как тенденция это очень тревожно, и профсоюзы и России, и всего мира обязаны и будут противостоять этим тенденциям.

Эфир: 23.12.2006г.

28.12.2006
 
 
 
Радио России
Русская служба Новостей
Каталог профсоюзных сайтов
Газета Солидарность
Сайт профсоюзных новостей trud.org
Вести ФНПР
Профсоюзная путевка
Государственная дума Российской Федерации
Общественная палата Российской Федерации
Старая версия сайта
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
 
Трудовой арбитражный суд   International Labour Organization

газета Трибуна
   
   
    Сайт поддерживается в рамках программы "Профсоюзы России
в Интернете" ©  Дизайн Петрова Д., flash-анимация и программирование
Соловьева И. 2000-2007 г.
  Контактная информация
Information in English