18 марта 2008 года Федеральной службой по труду и занятости проведено заседание «круглого стола» на тему: «Проблемы и направления повышения эффективности процедур урегулирования коллективных трудовых споров в системе социального партнерства». В мероприятии приняли участие представители федеральных и региональных органов власти, общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей, Общественной палаты Российской Федерации.

Работа «круглого стола» предусматривала обсуждение вопросов формирования системы трудового арбитража и особенностей организационного и финансового обеспечения реализации функций рассмотрения и разрешения коллективно-трудовых споров. Участники мероприятия обсудили роль, законодательное регулирование деятельности трудовых арбитров, организацию и итоги работы как арбитров, так и посредников на региональном уровне.

С основным докладом выступил заместитель Председателя ФНПР, председатель Комиссии Общественной палаты Российской Федерации по трудовым отношениям и пенсионному обеспечению Олег Викторович Нетеребский. По его мнению, главная цель этого «круглого стола» – выработка предложений по реализации на региональном уровне функций по урегулированию коллективно-трудовых споров, которые предусмотрены Трудовым Кодексом Российской Федерации, а в конечном итоге, внесение поправок в Трудовой Кодекс и принятие закона о социальном партнерстве. В своем выступлении О.В. Нетеребский отметил, что в условиях усугубляющегося расслоения общества по доходам, работодатель все чаще позволяет себе не считаться с нормами трудового законодательства. Об этом свидетельствует процветание атипичных форм занятости, увеличивающееся количество индивидуальных исков в органы прокуратуры.

О.В. Нетеребский обратил внимание участников заседания на недостатки процедуры урегулирования коллективного трудового спора, конкретно, на вопросы организации института посредников, разработки перечня минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки. «Сегодня нужны модельные проекты по более четкой работе в области коллективно-трудовых споров», – заявил он.

По результатам дискуссии участники «круглого стола» приняли за основу проект Резолюции, в котором отметили необходимость совершенствования трудового законодательства и развития системы социального партнерства в Российской Федерации.

В части предложений Резолюции по инициированию обсуждения вопросов системы урегулирования коллективных трудовых споров, Комиссия Общественной палаты Российской Федерации по трудовым отношениям и пенсионному обеспечению уже запланировала обсуждение правовых проблем коллективных трудовых споров и путей их разрешения на Общественных слушаниях по Северо-Западному федеральному округу в июне 2008 года в г. Мурманске.