20 февраля 2008 года в Общественной палате Российской Федерации состоялся второй этап общественных слушаний по обсуждению выступления Владимира Путина на расширенном заседании Госсовета 8 февраля. Столь пристальное внимание общественности к этому выступлению обусловлено их стратегическим содержанием, проработанным планом развития России на длительную перспективу. Члены Общественной палаты, представители органов государственной власти, делового сообщества на очередных общественных слушаниях обсудили роль гражданского общества в выработке и реализации экономической стратегии развития страны. В обсуждении приняли участие представители ФНПР: заместитель Председателя ФНПР, председатель комиссии Общественной палаты по трудовым отношениям и пенсионному обеспечению О.В. Нетеребский, руководитель Правового департамента – главный правовой инспектор труда ФНПР Ю.И. Пелешенко, руководитель Департамента социального развития ФНПР А.Н. Черкасов, директор учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров», начальник Управления юридической службы Московской Федерации Профсоюзов А.Ф. Вальковой, заместитель директора Института социального партнерства Академии труда и социальных отношений Н.В. Карпова.

«Россия должна стать самой привлекательной для жизни страной… Развитие человека – это и основная цель, и необходимое условие прогресса современного общества. Это и сегодня, и в долгосрочной перспективе наш абсолютный национальный приоритет». На эти слова Владимира Путина обратил внимание участников слушаний О.В. Нетеребский, который озвучил позицию профсоюзов по обсуждаемой теме. Он отметил, что за экономическими расчетами и прогнозами нельзя забывать главное, того, ради кого мы все это делаем. Каждый гражданин должен чувствовать себя достойно в России. «К сожалению, у нас стало традицией разрабатывать реформы в рамках определенных структур и узнаем мы о них, когда система начинает пробуксовывать, не работает, либо вообще не воспринята обществом».

По словам О.В. Нетеребского, экономический рост должен обеспечиваться ростом производительности труда. Возникающая при этом проблема высвобождения кадров должна грамотно решаться посредством содействия в переобучении и трудоустройстве либо начале собственного дела. Следующий момент – уровень заработной платы, который на сегодняшний день не выдерживает никакой критики. Нельзя забывать и о пенсионной реформе. Важно задуматься уже сегодня, чтобы средства, поступающие в Пенсионный фонд, приумножались или, как минимум, не обесценивались. Для этого необходимо восстановить суть внебюджетных фондов, их средства должны находиться под контролем социальных партнеров.

По итогам слушаний были приняты рекомендации, в которых отмечена необходимость системного социального партнерства власти, работодателей и работников, обеспечивающего общественное влияние на разработку государственной экономической, социальной политики, конструктивное взаимодействие участников трудовых отношений, справедливое распределение результатов труда.