п.п. ГС	Содержание мероприятий		Срок выполнения
Раздел I. Экономическая политика
Ответственные за раздел: Марков В.Е., Ситнов А.В., Соловьев Н.К., Сошенко Б.А., Департамент социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР
1.2.	Проводить анализ и принимать участие в обсуждении проектов программ социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу, готовить замечания и предложения для рассмотрения на РТК.		по мере разработки программ
	Провести консультации с социальными партнерами по основным аспектам концепции социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочную перспективу до 2020 года.		2008 год
	Проводить обсуждение в рамках РТК хода реализации национальных приоритетных проектов, подготовить предложения органам власти всех уровней по совершенствованию их реализации.		2008-2010 годы
	Осуществлять контроль за эффективным использованием бюджетных средств, выделяемых на реализацию нацпроектов.		2008-2010 годы
1.3.	Рассмотреть в рамках РТК вопрос соблюдения норм трудового законодательства организациями, выполняющими работы (услуги) по реализации федеральных целевых программ.		2008 год
1.4.	При рассмотрении на РТК основных направлений налоговой политики, законопроектов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы налогообложения, добиваться усиления их ориентации на социальную справедливость в распределении доходов, искоренение бедности и сглаживание экономического неравенства.		2008-2010 годы
1.7.	Проводить анализ и принимать участие в обсуждении материалов об изменении предельных уровней цен (тарифов) на продукцию  (услуги) естественных монополий и жилищно-коммунального хозяйства.		ежегодно
	Рассматривать в рамках РТК вопрос о государственном контроле соблюдения установленных цен (тарифов) на продукцию (услуги) субъектов естественных монополий, предельных индексах изменения размера платы граждан за жилое помещение и коммунальные услуги.		2009-2010 годы
	Проводить анализ и принимать участие в обсуждении материалов по  вопросу    социальных последствий проводимых реформ в отраслях естественных монополий и жилищно-коммунальном хозяйстве и механизмах защиты низкодоходных групп населения и готовить по ним предложения.		ежегодно
	Проводить консультации в РТК по вопросу  реализации комплекса мер по повышению эффективности рыночных механизмов регулирования цен на нефтепродукты на внутреннем рынке.		один-два раза в год
1.8.	Подготовить предложения о создании Государственного комитета по экологии.		2008 год
1.9.	Подготовить предложения по внесению изменений и дополнений в Федеральный закон «О техническом регулировании» и внести предложение о разработке Федерального закона «О стандартизации Российской Федерации».		2008-2009 годы
1.11.	При подготовке и рассмотрении прогноза  социально-экономического развития и проекта федерального бюджета Российской Федерации вносить предложения, обеспечивающие их социальную направленность, создание новых рабочих мест, поддержку российского производителя; добиваться усиления социальной направленности бюджетной политики.		Ежегодно
	Добиваться разработки механизма выделения из федерального бюджета на основании коллективных договоров средств для проведения культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы среди федеральных государственных служащих и работников федеральных государственных учреждений, федеральных органов исполнительной власти, иных исполнительных органов.		2008-2009 годы
1.12.	Рассмотреть на РТК результаты мониторинга финансового состояния стратегических организаций и их платежеспособности, в случае необходимости разработать и реализовать предложения по социальной поддержке работников указанных организаций.		2009-2010 годы
Раздел II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
Ответственные за раздел:   Василевский А.Д.,  Калмыков Н.И., Меркулова Г.И., Мохначук И.И., Чекменев А.И., Департамент социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР.
2.1.	Провести консультации по результатам анализа социально-экономических последствий повышения с 1 сентября 2007 года минимального размера оплаты труда до 2300 рублей в месяц и практики установления минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации в целях повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения с 1 декабря 2008 года.		апрель 2008 года
	Подготовить предложения и провести консультации по вопросу о механизме определения величины минимального размера оплаты труда в соответствии с принципами Европейской социальной хартии.		2009 год
2.2.	Добиваться через соглашения и коллективные договора установления в организациях (предприятиях) постоянной части (тарифа) заработной платы на уровне 70 процентов заработка.		2008-2010 годы
2.3.	Принимать участие в разработке РТК единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, добиваясь повышения реального содержания заработной платы работников этих организаций.		ежегодно
2.4.	Добиваться включения в отраслевые соглашения в бюджетной сфере положений гарантирующих определенный уровень оплаты труда для каждой профессиональной квалификационной группы работников.		2008-2010 годы
2.5.	Подготовить постатейные предложения по внесению изменений и дополнений в действующее законодательство, направленные на обеспечение равных условий для выполнения работодателем обязанностей перед работниками по выплате заработной платы и перед государством по платежам в бюджет и государственные внебюджетные фонды в случае недостаточной платежеспособности работодателя (за исключением банкротства предприятия).		2008 год.
	Подготовить предложения и принять участие в обсуждении комплекса мер по защите материальных прав работников в случае неплатежеспособности работодателя.		2008-2009 годы
2.6.	Принять участие в разработке в рамках межведомственной рабочей группы РТК предложений по нормативному правовому обеспечению введения в 2008 году новых условий оплаты труда работников федеральных государственных учреждений на основе:  установления Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам; определения обоснованного соотношения величин базовых окладов по профессиональным квалификационным группам с целью обеспечения объективной дифференциации гарантированных размеров оплаты труда специалистов разного уровня квалификации; установления Правительством Российской Федерации перечня обязательных выплат компенсационного характера и перечня выплат стимулирующего характера.		2008 год
	Провести анализ результатов проведения в отдельных регионах пилотных проектов по переходу на отраслевые системы оплаты труда работников  бюджетной сферы (образование, здравоохранение и культура).		март 2008 года
2.7.	Подготовить предложения и принять участие в разработке минимальных государственных социальных стандартов.		2008-2010 годы
2.8.	Разработать профсоюзный вариант минимального потребительского бюджета на основе стандартов развивающего потребления.		2008 год
	Провести расчеты стоимости потребительской корзины на основе разработанного профсоюзного варианта минимального потребительского бюджета.		2009-2010 годы
	Подготовить и внести на рассмотрение РТК предложения по актуализации потребительской корзины в 2010 году.		2010 год
Раздел III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
Ответственные за раздел: Вахрушкин В.Н., Кремнев Б.А., Савченко В.П., Сологуб В.И., департаменты Аппарата ФНПР: социально-трудовых отношений и социального партнерства; организационный работы и развития профсоюзного движения.
3.1.	Добиваться реализации через различные формы социального партнерства: вывода из хозяйственного оборота неквалифицированных рабочих мест с низкой оплатой и неудовлетворительными условиями труда; создания  эффективных рабочих мест с достойной заработной платой и безопасными условиями труда, ежегодно проводить их мониторинг и учет; создания современной и эффективной системы мониторинга учета рабочих мест, состояния условий и охраны труда на рабочих местах; создания экономических условий для развития предпринимательства и самозанятости; сокращения нелегальной и теневой занятости населения, стимулирования легализации заработной платы.		2008-2010 годы
3.2.	Принять участие в: подготовке предложений по разработке национальной стратегии развития трудовых ресурсов и подготовки кадров с учетом Рекомендации Международной организации труда № 195 «О развитии людских ресурсов и подготовке кадров»; разработке прогнозов потребности экономики России в трудовых ресурсах в отраслевом, профессионально-квалификационном и региональном разрезах с учетом отраслевых и региональных стратегий развития; подготовке предложений по развитию национальной системы квалификаций, в том числе предложений,  направленных на совершенствование национального классификатора профессий (занятий), модернизацию единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), формирование системы признания и оценки результатов образования и обучения.		2008-2010 годы
3.3.	Принять участие в подготовке и осуществлении мер, направленных на: развитие государственной (национальной) системы профессиональной ориентации молодежи и взрослого населения; совершенствование услуг государственной службы занятости, предоставляемых гражданам и работодателям, формирование регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, включающего сведения о гражданах и работодателях, обратившихся в органы службы занятости населения; развитие общенациональной системы информации о рынках труда, отвечающей реальным потребностям работников, работодателей и государства в качественной и доступной информации о состоянии и динамике развития рынков труда, подготовку информационно-аналитического сборника «Атлас профессий»; осуществление регулярной оценки (мониторинга) качества государственных услуг, предоставляемых работникам и работодателям по поиску подходящей работы и подходящих работников на основе данных  регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения.		2008-2010 годы
3.4.	Проводить систематический анализ реализации  мероприятий Концепции действий на рынке труда на 2007-2010 годы с учетом прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на этот период.		2008-2010 годы
3.5.	Добиваться включения в соглашения обязательств Сторон по вопросам расширения перечня услуг в области занятости населения, разработки и реализации региональных программ содействия занятости населения по приоритетным направлениям развития рынка труда, отраслевых программ развития занятости, программ содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения.		2008-2010 годы
3.6.	Осуществлять контроль за обеспечением бюджетного финансирования (в виде субвенций из федерального бюджета) осуществления переданных субъектам Российской Федерации полномочий в сфере занятости населения.		в первом квартале каждого года
3.7.	При формировании федерального бюджета принимать участие в консультациях по вопросу индексации минимального и максимального размеров пособия по безработице.		ежегодно
3.8.	В целях повышения эффективности внешней трудовой миграции принимать участие в: рассмотрение в Комиссии вопросов, связанных с проведением миграционной политики; проведение оценки эффективности использования иностранной рабочей силы; проведение консультаций по вопросам установления квот на привлечение и использование иностранной рабочей силы на основе потребности регионов и секторов экономики в трудовых ресурсах в профессионально-квалификационном разрезе; проведение в Комиссии консультаций по проектам законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы трудовой иммиграции.		ежегодно
3.9.	Принять участие в разработке и реализации мер, направленных на повышение уровня территориальной мобильности трудовых ресурсов (внутренней трудовой миграции).		2008-2010 годы
3.10.	Принять участие  в организации и проведение ежегодного всероссийского конкурса профессионального мастерства «Профессионал года».		ежегодно
3.11.	Принять участие в разработке и реализации мер направленных на повышение качества рабочей силы, адаптацию системы профессионального образования к потребностям экономики, в том числе по вопросам: перспектив развития начального и среднего профессионального образования; экономического стимулирования участия работодателей в развитии профессионального образования, в организации внутрипроизводственного профессионального обучения; развития механизмов образовательного кредитования, его государственной поддержке, экономического стимулирования профессиональных учебных заведений в трудоустройстве выпускников по полученной профессии (специальности); определения прав работодателей, их объединений на участие в формировании политики в области профессионального образования и обучения, национальной системы квалификаций, независимой оценке качества (результатов) образования, в формировании профессиональных и образовательных стандартов.		2008-2010 годы
3.12.	Вести наблюдение за результатами мониторинга  уровня безработицы в Российской Федерации.		2008-2010 годы
Раздел IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли социальной сферы
Ответственные за раздел: Агапова Н.Н., Кузьменко М.М., Парошин Г.П., департаменты Аппарата ФНПР: социального развития; социально-трудовых отношений и социального партнерства.
4.1.	Внести предложения по обновлению состава и активизации деятельности специальной рабочей группы при координаторе РТК по реформированию системы обязательного социального страхования.		I квартал 2008 года
	В рамках переговорного процесса проводить консультации с социальными партнерами и вырабатывать согласованные позиции по вопросам: определения концепции реформирования системы обязательного социального страхования; разработки законодательных актов, направленных на   развитие страховых принципов социальной защиты работающих; разграничения систем социального страхования работников и государственного социального обеспечения граждан по задачам и источникам финансирования; перевода обязательств нестрахового характера на бюджетное финансирование; введения актуарных расчетов при формировании средств страховых систем в соответствии с объемами страховых обязательств, обеспечивающих согласованный социальными партнерами уровень замещения заработка работника; участия социальных партнеров в формировании и управлении страховыми средствами, контроле за их расходованием.		2008-2010 годы