21 февраля 2008 г. состоялось  заседание  Совета Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф», на котором были рассмотрены следующие вопросы:

- Об итогах выполнения Республиканского соглашения о социальном партнерстве между Кабинетом Министров Чувашской Республики, объединениями работодателей Чувашской Республики и Чувашским республиканским объединением организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» на 2005-2007 годы и работе президиума Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» в 2007 году;

- О проекте Республиканского соглашения о социальном  партнерстве между Кабинетом Министров Чувашской Республики,  объединениями работодателей Чувашской Республики и Чувашским республиканским объединением организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» на 2008-2010 годы.

         22 февраля 2005 года на расширенном заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было подписано девятое по счету Республиканское соглашение о социальном партнерстве между Кабинетом Министров Чувашской Республики, объединениями работодателей Чувашской Республики и Чувашским республиканским объединением организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» на 2005-2007 годы, в котором были заложены обязательства сторон  по разработке и реализации мер, направленных на стабилизацию и подъем экономики, повышение реальных доходов населения, обеспечение безопасных условий труда, занятости,  сохранения и создания новых рабочих мест, дальнейшее развитие системы социального партнерства.  В нем впервые разграничены обязательства сторон, что позволило повысить ответственность каждой стороны за выполнение обязательств.

           Результатом социального диалога  органов власти, профсоюзов и работодателей по выполнению действующего соглашения стали положительные изменения в экономике, рост заработной платы, значительное сокращение долгов по заработной плате,  своевременная выплата пенсий и детских пособий, отсутствие задолженности по оплате труда в бюджетных отраслях.  В Чувашской Республике сохранены льготы по оплате жилищно- коммунальных услуг и надбавки к зарплате учителям, врачам, работникам культуры, работающим и проживающим в сельской местности, опережающий рост заработной платы работников бюджетных отраслей по сравнению с ростом по России, льготный проезд студентов и школьников на общественном транспорте, финансирование отдыха и оздоровления детей, льготы для тружеников тыла,  ветеранов труда  и других льготных категорий граждан.   20 апреля 2007 года принят Указ Президента Чувашской Республики №31 «О звании «Ветеран труда Чувашской Республики». С 1 сентября 2007 года повышена заработная плата работников бюджетных отраслей  на 20 процентов (по России - на 15 процентов).  Средняя заработная плата в Чувашской Республике за 2007 год составила 8726,7 рублей и увеличилась по сравнению с 2006 годом на 33,7%, просроченная задолженность по оплате труда на 1 января 2008 года составила  3,3 млн. рублей и сократилась по сравнению с данными на 1 января 2006 года на 46,2 процента.  По уровню заработной платы за 2007 год Чувашская Республика в Приволжском федеральном округе опережает республики Марий-Эл, Мордовия, Пензенскую и Ульяновскую области.

         Минимальная заработная плата в Чувашской Республике установлена на уровне прожиточного минимума с 1 сентября 2007 года в размере 3295 рублей в соответствии с подписанным на заседании Республиканской трехсторонней комиссии Соглашением о минимальной заработной плате в Чувашской Республике  (в России - 2300 рублей).

          В Чувашской Республике  заключено 77 соглашений различного уровня, в том числе 26 территориальных (муниципальных) соглашений,  24 отраслевых,  26 территориально-отраслевых соглашений и в  89 процентах организаций, где действуют профсоюзные организации, заключено 1811 коллективных договоров.

         Вместе с тем, Совет отмечает, что на сегодня не решен вопрос финансирования санаторно-курортного оздоровления работников бюджетных отраслей за счет республиканского бюджета, требует внимания всех сторон социального партнерства организация работы по заключению и выполнению территориальных (муниципальных) соглашений о социальном партнерстве,  обучению координаторов и членов территориальных трехсторонних комиссий, созданию объединений работодателей как в отраслях, так и в муниципальных образованиях, усилению профилактики травматизма и сокращению несчастных случаев на производстве, созданию первичных профсоюзных организаций и заключению в них коллективных договоров.

         По данному вопросу принято постановление.

В ходе обсуждения второго вопроса повестки дня заседания отмечено, что проект нового Республиканского соглашения о социальном партнерстве на 2008-2010 годы направлен на конструктивное взаимодействие сторон социального партнерства в выработке экономической и социальной политики, регулирование социально-трудовых отношений в Чувашской Республике. Стороны намерены продолжать совместную работу по повышению заработной платы,  занятости населения, особенно женщин и молодежи, улучшению условий и охраны труда, социальной защиты населения, совершенствованию системы социального партнерства.

         Для усиления контроля и ответственности Сторон за выполнением Соглашения, по предложению профсоюзной стороны, в проект Республиканского соглашения на 2008-2010 годы включено 7 разделов вместо 6 в действующем соглашении и порядка 20 новых обязательств.  Значительно расширен  шестой раздел проекта соглашения «Социальное партнерство и координация действий Сторон соглашения», куда дополнительно включены обязательства, касающиеся участия Республиканской трехсторонней комиссии в подготовке и обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере труда, разрабатываемых органами государственной власти Чувашской Республики, в соответствии со статьей 35¹ ТК РФ, обеспечения гарантий и прав профсоюзов в соответствии с законодательством, создания новых и укрепления действующих первичных профсоюзных организаций, развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых вопросов, создания объединений работодателей на уровне отраслей и в муниципальных образованиях,  проведения совместных семинаров по проблемам ведения коллективных переговоров и заключению коллективных договоров и соглашений, проведения ежегодного конкурса «Лучший коллективный договор года».

         Члены Совета республиканского профобъединения одобрили проект Республиканского соглашения о социальном партнерстве между Кабинетом Министров Чувашской Республики, объединениями работодателей Чувашской республики и Чувашским республиканским объединением организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» на 2008-2010 годы и поручили  Председателю Чувашрессовпрофа Коршунову А.В.  провести переговоры с координаторами сторон от Кабинета Министров Чувашской Республики, от объединений работодателей Чувашской Республики и подписать Республиканское соглашение от профсоюзной стороны.

         Рекомендовано республиканским отраслевым организациям профсоюзов, координационным советам организаций профсоюзов городов и районов республики,  профсоюзным комитетам:

- при ведении переговоров по заключению отраслевых, территориальных (муниципальных) соглашений,  коллективных договоров не допускать включения положений, снижающих по сравнению с Республиканским соглашением, уровень социальных гарантий работников;

- привести отраслевые соглашения и коллективные договоры в соответствие с Соглашением о минимальной заработной плате в Чувашской Республике и Республиканским соглашением о социальном партнерстве на 2008-2010 годы;

- заключать коллективные договоры во всех организациях, где имеются первичные профсоюзные организации, в единые сроки в соответствии с требованиями системы единой переговорной кампании;

- обеспечить эффективную работу профсоюзной стороны в отраслевых и территориальных (муниципальных) комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений.

         Чувашрессовпрофу совместно с отраслевыми организациями профсоюзов поручено продолжить работу с Государственным Советом и Кабинетом Министров Чувашской Республики по присвоению звания «Ветеран труда Чувашской Республики» гражданам, имеющим  стаж работы не менее 35 лет для женщин и не менее 40 лет для мужчин, достигших возраста 55 лет и 60 лет соответственно.

Департамент организационной работы

и развития профсоюзного движения