10 октября 2007 г. состоялся Пленум Федерации профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики, на котором рассмотрен вопрос «О повышении роли профсоюзных организаций по контролю за соблюдением трудового законодательства по охране труда».

    Актуальность вопроса обуславливается увеличившим удельным весом работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам и на тяжелых работах. Отмечается неудовлетворительное состояние здоровья трудоспособного населения и его негативное воздействие на формирование демографической и экономической ситуации.

    Техническими инспекторами в 2006 году проведено 88 комплексных проверок соблюдения трудового законодательства по охране труда, выявлено 461 нарушение.

    Проведено 178 тематических проверок, при которых выявлено 714 нарушений. Выдано 88 представлений об устранении выявленных нарушений.

    Профсоюзные технические инспекторы принимали участие в расследовании 12 несчастных случаев на производстве, отстаивали законные права и интересы пострадавших.

    Проведены проверки организаций по выполнению работодателями обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями. Привлечено к ответственности 34 должностных лиц.

По обсуждаемому вопросу Пленум принял соответствующее постановление.

    Отмечена неэффективная работа Федерации профсоюзов КБР, республиканских комитетов профсоюзов по контролю за соблюдением трудового законодательства по охране труда.

Пленум наметил основные задачи  республиканским комитетам профсоюзов:

активизировать работу по взаимодействию с органами государственного контроля в области охраны труда и окружающей среды: участвовать в формировании республиканских программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, а также в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности; шире применять практику информации в государственную трудовую инспекцию фактов выявления нарушений, угрожающих жизни и здоровью работников для принятия неотложных мер;

повысить роль и значение тарифных отраслевых соглашений и коллективных договоров и предусмотреть в них мероприятия по выводу травмоопасного оборудования, машин и механизмов из эксплуатации, уменьшению доли рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, сокращению тяжелого физического труда, строительству и реконструкции санитарно-бытовых помещений, обеспечению рабочих качественной и сертифицированной рабочей одеждой и обувью, аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организациях, контролю за вводом новых машин и механизмов, реконструкцией цехов, производств, улучшению условий, охраны труда и здоровья женщин и подростков.

    активизировать работу уполномоченных (доверенных) лиц и комитетов (комиссий) по охране труда, их обучение и взаимодействие с техническими инспекторами труда, профсоюзов и государственными органами надзора и контроля; добиваться включения в коллективные договора мер материального и морального стимулирования для уполномоченных по охране труда, осуществлять меры по повышению их активности и развитию инициативы для участия в Республиканском конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда».

Департамент организационной работы и

развитию профсоюзного движения