КРАСНОДАРСКИЙ КРАЕВОЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

350000 Краснодар, ул. Красная,143, ksps@kubannet.ru, kraisovprof@mail.ru

тел. (961) 516 57 68; www.kubanprofsous.ru

ПРЕСС-РЕЛИЗ

21.06.2007

Работники ОАО «Краснодарэнергоремонт» провели предупредительную часовую забастовку в поддержку требований, выдвинутых в адрес администрации предприятия в мае 2007 года.

«По предварительным данным участие в акции приняло около 110 человек», - уточнили в пресс-службе Краснодарского крайсовпрофа.

В ходе акции работники ОАО «КЭР» потребовали от работодателя выплатить задолженность по зарплате, повысить заработную плату до уровня не ниже средней зарплаты прошлого года, повысить норматив на зарплату от выработки, снизив накладные расходы.

Работники ОАО «КЭР» потребовали также внести в положение об оплате труда менеджеров предприятия прямую зависимость выплачиваемых вознаграждений от объема выполненных работ и создать условия, при которых зарплата самых высокооплачиваемых работников ОАО «КЭР» будет не более чем в шесть раз выше зарплаты низкооплачиваемых работников.

ОАО «КЭР» – специализированное ремонтное предприятие – выделилось из состава ОАО «Кубаньэнерго» в ходе реформирования в 2005 году. Краснодарэнергоремонт занимается наладкой энергооборудования. Одним из важнейших ремонтных объектов КЭРа является Краснодарская ТЭЦ.

По информации администрации предприятия, средняя зарплата в ОАО «КЭР» в I квартале 2007 года составила 13 592 рубля, что более чем на 18% выше аналогичного показателя за I квартал 2006 года.

Согласно коллективному мнению работников, участвовавших в забастовке, большинство из них в настоящее время в реальном выражении получают меньше, чем в  прошлом году.  Предприятие покидают квалифицированные специалисты.

Как уточнил председатель первичной профсоюзной организации КЭРа Валерий Пегушин, в апреле 2007 года из ОАО «КЭР» уволилось 13 работников, в мае – 10, в июне – 18 человек.

«Работники предприятия не раз обращались через профсоюзный комитет к руководству ОАО «КЭР» с предложением встретиться, разъяснить сложившуюся ситуация и совместно найти пути выхода из кризиса», - уточнил В. Пегушин - «однако в таких встречах нам отказывали со ссылкой на занятость».

В настоящее время для урегулирования коллективного трудового спора в ОАО «КЭР» работает примирительная комиссия.

«Работники настроены на диалог с руководством, однако если администрация предприятия продолжит тактику молчаливого выжидания, мы будем вынуждены предпринять более решительные действия», - сказал В. Пегушин.