7 июня 2007 года в г. Орле состоялось заседание Совета Федерации  профсоюзов Орловской области, на котором были рассмотрены следующие вопросы.

О работе организаций профсоюзов Орловской области по повышению заработной платы и своевременной её выплате.

О выполнении сметы доходов и расходов Федерации профсоюзов Орловской области за 2006 год.

С докладом по первому вопросу выступил заместитель председателя Федерации профсоюзов Орловской области Цаплин В.Р. В докладе коротко отмечены достигнутые результаты. В I квартале 2007 года  по области среднемесячная зарплата работников составила 7786 руб., и по сравнению с соответствующим периодом 2006 года увеличилась на 29,3 процента. Реальная заработная плата выросла на 22 процента.

В 2007 году обеспечено сокращение задолженности по выплате заработной платы. На 1 мая 2007 года задолженность составила 25,5 млн.руб. и сократилась в 2,7 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и на 17 процентов с начала этого года. Задолженность на предприятиях и в учреждениях, имеющих профсоюзные организации, сократилась в 2007 году  на 23,1 процента  и составляет  4,42 млн.руб.

Профсоюзные органы, первичные профсоюзные организации во взаимодействии с работодателями, органами власти и местного самоуправления проводят работу по повышению уровня оплаты труда и контролю за своевременной выплатой заработной платы. Основными инструментами установления и регулирования оплаты труда являются соглашения и коллективные договоры.

В  областном   трехстороннем   соглашении  определены  основные  ориентиры  по

повышению минимальной оплаты труда,  увеличению  доли тарифа (оклада) в заработной плате, росту  средней зарплаты, её индексации.

В  1200 коллективных договорах, заключенных в 76,6 процента профсоюзных организаций, в основном установлены размеры премирования, тарифных ставок, доплат и надбавок. Значительное количество положений и других локальных нормативных актов по оплате труда согласованы с профсоюзными комитетами.

Контроль за ходом выполнения коллективных договоров в основном осуществляется. Ряд областных комитетов и советов профсоюзов осуществляет мониторинг состояния оплаты труда, рассматривают вопросы заработной платы на заседаниях своих коллегиальных органов.

В докладе отмечены существующие недостатки и проблемы. Уровень оплаты труда большинства работников области не может считаться достойным:

зарплата каждого седьмого работника не достигает или находится на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения;

55 процентов работников имеют заработную плату ниже среднеобластного уровня, то есть зарплата большинства работников не обеспечивает воспроизводства рабочей силы, ущемляя жизненно необходимые потребности работников и членов их семей в полноценном питании, жилье, отдыхе, образовании;

низкая доля заработной платы в себестоимости продукции, валовом внутреннем продукте и высокая дифференциация зарплаты указывает на несправедливое распределение результатов труда;

низкая заработная плата не обеспечивает достаточного финансирования для социального страхования, медицинского и пенсионного обеспечения работников.

Часто в коллективных договорах не определены минимальные размеры оплаты труда, размеры окладов, тарифных коэффициентов, соотношение размеров тарифных ставок (окладов) между отдельными категориями работников, периодичность, механизм  индексации и другие обязательства по оплате труда, установленные  областным соглашением и отраслевыми соглашениями, заключенными на федеральном уровне.

Многие членские организации не проводят систематической работы по вопросам оплаты труда, проявляют пассивность при подготовке проектов коллективных договоров,  ведении коллективных переговоров, контроле выполнения коллективных договоров.

         Советом Федерации  профсоюзов Орловской области принято постановление, в котором определены меры, направленные на повышение заработной платы и своевременную ее выплату.

По второму обсуждаемому вопросу принято соответствующее постановление.

В работе Совета принял участие заместитель председателя Коллегии Орловской области, руководитель Департамента экономической политики, Координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Цикорев Н.Н

Департамент организационной работы

и развития профсоюзного движения