16 мая 2007 г. состоялось заседание Псковского областного Совета профсоюзов, на котором рассматривался вопрос «О состоянии и необходимости повышения эффективности обучения профсоюзного актива, подготовки и переподготовки профсоюзных кадров в Псковском областном совете профсоюзов и его членских организациях».

Заслушав и обсудив доклад председателя Псковского областного совета профсоюзов Табакова Л.П. Совет Псковского облсовпрофа отмечает, что работа коллегиальных органов облсовпрофа и его членских организаций  определяется уставными целями и задачами.

Анализ действующего кадрового состава показал, что руководители областного совета профсоюзов и  его членских организаций, работники аппаратов вышеперечисленных уровней, как правило, имеют образование и профессиональную подготовку соответствующие занимаемым должностям.

За период с 2003 по апрель 2007 года Псковским областным советом и его членскими организациями обучено 12262 человека профсоюзного актива, прошли подготовку 1860 уполномоченных  и членов комитетов по охране труда.

Наблюдается рост процентного отношения количества обученного профсоюзного актива  к общей численности профактивистов, и  по итогам 2006 года это соотношение приблизилось к 46%.

За последние два года областной совет профсоюзов и его членские организации стали уделять больше внимания обучению молодежного профсоюзного актива, применяя качественно новые формы обучения, что привело к более активному участию молодых людей  в мероприятиях облсовпрофа и формированию молодежного профактива в крупных областных организациях отраслевых профсоюзов.

Осуществлена компьютеризация аппаратов областных организаций профсоюзов, аппарата облсовпрофа, приобретено мультимедийное оборудование.

Однако процесс обучения профсоюзного актива носит не системный, а скорее - точечный характер.   В области отсутствует система профессионального профсоюзного обучения. Это приводит к недостаточной компетенции действующих профсоюзных лидеров первичного звена.

За последние годы не произошло заметных позитивных  изменений по снижению среднего возраста профлидеров области.  Отсутствие утвержденного кадрового резерва приводит к нарушению важнейшего принципа кадровой политики профсоюзов – преемственности.

 Уровень активности областных организаций отраслевых профсоюзов различный. Учитывая основные критерии обучения профсоюзного актива, как регулярность и частота проведения семинаров, охват профсоюзного актива, разнообразие применяемых форм и методов, взаимодействие с работодателями и привлечение их к процессу обучения,  можно отметить  положительную  работу областных организаций профсоюзов работников народного образования и науки, здравоохранения, госучреждений и общественного обслуживания, текстильной и легкой промышленности, «Электропрофсоюза».

В остальных членских организациях отсутствует должное внимание  к данному направлению, а в  областных организациях профсоюзов работников лесного хозяйства и жизнеобеспечения деятельность  по указанному направлению  в отчетный период не велась вообще.

Принято решение членским организациям Псковского областного совета профсоюзов  рассмотреть в текущем году на заседаниях коллегиальных органов вопрос «О состоянии и необходимости повышения эффективности обучения профсоюзного актива, подготовки и переподготовки профсоюзных кадров и кадрового резерва» и утвердить кадровый резерв на всех уровнях.

Президиуму областного совета профсоюзов, областным организациям отраслевых профсоюзов:

- проводить совместную работу по подбору и расстановке профсоюзных кадров всех уровней;

- принять меры по организации областных отраслевых Школ  профсоюзного актива, в том числе молодежного;

 Профсоюзным организациям всех уровней:

-  проводить систематическую работу по обучению и подготовке профсоюзного актива и укреплению аппаратов  квалифицированными работниками в области экономики труда, организационной работы, охраны труда и правозащитной деятельности;

- направлять на подготовку профсоюзных кадров не менее 6% профсоюзного бюджета согласно резолюции VI съезда ФНПР «Организационное и кадровое укрепление – основа эффективной деятельности профсоюзов»;

- обеспечить повышение квалификации профсоюзных кадров и кадрового резерва каждые 2-3 года, используя возможности обучения по квоте ФНПР в учебных заведениях профсоюзов.

На заседании Псковского областного Совета профсоюзов принято Обращение Псковского областного Совета профсоюзов к Правительству Российской Федерации, Совету Федерации Российской Федерации и Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации, с требованиями выдвинутыми в ходе проведения всероссийской акции и приуроченными к рассмотрению проекта федерального закона «О федеральном бюджете на 2008 год и на период до 2010 года», а также принято Обращение Псковского областного Совета профсоюзов к Президенту Российской Федерации, Федеральному Собранию Российской Федерации и губернатору Псковской области Кузнецову М.В. «Молодежь – надежда нашей Родины!»