Профсоюз предотвратил беззаконие

С июля текущего (2008) года в ОАО "Волжская текстильная компания" в связи с финансовыми трудностями и связанной с ними реструктуризацией началось массовое увольнение работников прядильного производства.

При этом работодатель в нарушение трудового законодательства не издал приказа о предстоящем массовом сокращении работников, не уведомил государственные органы занятости и профсоюзную организацию.

Руководство акционерного общества в индивидуальном порядке  вынуждало работников подписывать заявления о прекращении трудового договора по соглашению сторон без выплаты выходного пособия и компенсации.

Учитывая, что это затрагивало интересы более         700 человек и сопровождалось грубыми нарушениями законодательства, 250 работниками ОАО "ВТК" с участием депутатов Госсовета ЧР, представителей профсоюзной организации было проведено пикетирование Дома Правительства Чувашской Республики (несанкционированное) с требованиями признать факт массового сокращения численности работников в ОАО "Волжская текстильная компания" и соблюдения законодательства при их увольнении.

6 августа профсоюзным комитетом ОАО "ВТК" (заместитель председателя Кашкарова А.Е.) с участием депутата Госсовета ЧР Т.И. Романовой было проведено собрание работников прядильного производства с приглашением генерального директора компании Осокина Е.И. и потребовал трудоустроить высвобождаемых работников по их желанию в других производствах, в первую очередь, 122 человека из малообеспеченных семей и одиноких матерей, а также выплатить причитающиеся выходные пособия и компенсации тем работникам, которые согласились с увольнением по соглашению сторон.

Поскольку генеральный директор не готов был ответить на эти требования (собственник компании находится в Москве), он попросил профсоюзный комитет отложить решение вопроса до 20 августа.

Одновременно при содействии профкома ряд работников обратились в Прокуратуру в связи с нарушением их трудовых прав при увольнении.

20 августа состоялось повторное собрание работников прядильного производства, на котором генеральный директор Осокин Е.И. сообщил, что из 704 человек 250 работников будут продолжать работу в прядильном производстве, 105 человек переводятся в другие производства по их желанию (отделочное, швейное, чулочно-трикотажное производства, швейную фабрику "Рассвет"). Часть работников согласились на досрочное оформление пенсии.

При увольнении остальных работников в соответствии со ст. 78 ТК "Расторжение трудового договора по соглашению сторон" с учетом разработанного профкомом соглашения выплачивается выходное пособие и компенсация в размере двух средних заработков.

Ошибки, допущенные ранее при увольнении работников, исправлены, им выплачивается выходное пособие и компенсация.

Кроме того, работникам из малообеспеченных семей и одиноким матерям в соответствии с коллективным договором оказана материальная помощь в зависимости от стажа работы.

Соблюдение трудового законодательства продолжает контролировать Прокуратура.

В настоящее время жалобы со стороны работников отсутствуют.

Вместе с тем, Центральный комитет профсоюза видит необходимость и готовит обращения в Правительство Чувашской Республики и непосредственно к собственнику компании с целью предотвращения дальнейшего сокращения работников.